Reconocimiento de prima técnica en periodo de prueba.
¿Un empleado nombrado en periodo de prueba en una entidad distrital, puede solicitar el reconocimiento de la prima técnica?.
¿Un empleado nombrado en periodo de prueba en una entidad distrital, puede solicitar el reconocimiento de la prima técnica?.
¿Qué procedimiento debe agotar la autoridad administrativa para hacer efectiva la revocatoria de un acto administrativo de nombramiento, a fin de garantizar el debido proceso y derecho de defensa del titular del cargo? ¿En los eventos en los cuáles el titular del cargo haya accedido a este aportando información falsa, es requisito obligatono solicitar su consentimiento previo, expreso y escrito?
¿El certificado expedido por el Consejo Nacional de Profesiones Internacionales y Afines debe ser exigido como requisito para la suscripción de un contrato de prestación de servicios con el Distrito Capital, esto, por cuanto no se ha validado la experiencia profesional?
¿Es viable que se me otorgue una nueva comisión para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción dentro de la Subred Sur Occidente o en otra entidad, en el marco de lo planteado por el Decreto 1083 de 2015, artículo 2.2.5.10.29?
¿Es viable ser trasladada a otra institución, ya que en ningún momento he solicitado traslado, una vez terminado un encargo?.
Quisiera saber si es correcto establecer que: ¿la doble titulación homologa la especialización y la especialización homologa dos años de experiencia?
El incumplimiento de requisitos mínimos exigidos para el desempeño de los empleos que se encuentren ofertados, genera la exclusión de la respectiva lista de elegibles conformada por la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC-, la revocatoria del nombramiento en periodo de prueba o en ascenso efectuado, o la imposibilidad de dar posesión en el cargo, según sea el caso.
¿Cuál es el procedimiento que debe seguir la entidad pública para el levantamiento de fuero sindical de los funcionarios en provisionalidad?
¿Encargar a una secretaria en el cargo de auxiliar administrativo la desmejoraría laboral y salarialmente, en la medida que dejaría de percibir la prima secretarial, la cual no es considerada como factor salarial?
¿En materia de PRIMA TÉCNICA, le son aplicables a la Veeduría Distrital las normas que rigen la materia en las entidades del sector central del Distrito?