Estabilidad laboral reforzada en cumplimiento de una decisión judicial hasta el momento en que se reconozca la pensión de vejez; es decir, cuando sea reconocida o notificada la pensión por parte de las administradoras del sistema general de pensiones y una vez se le garantice el pago de mesada pensional, con la inclusión en la correspondiente nómina.
Una vez la servidora pública se encuentra en licencia de maternidad existe una separación transitoria de las funciones propias del empleo, situación ésta que no permite tomar posesión del empleo del cual es objeto de encargo.
El cálculo de los empleos que deben ser desempeñados por personas con discapacidad se obtiene de la totalidad de la planta de personal de las entidades y no sólo frente a los empleos de carrera administrativa, como quiera que se incluyen los empleos de Libre Nombramiento y Remoción, de período, temporales, trabajadores oficiales y planta de trabajadores privados.
Los organismos y entidades del Distrito Capital, deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia; y en el evento de no lograr estionar esta jornada, se deberá permitir que dichos servidores públicos tengan este espacio de tiempo con sus familias, de acuerdo con lo dispuesto por el parágrafo del artículo 3 de la Ley 1857 de 2017.
Las horas extras para los conductores se causan a partir del momento en que termina su jornada laboral; es decir, en horas distintas de la jornada ordinaria de labor, las cuales deberán ser autorizadas por el jefe del respectivo organismo o las personas en quienes éste hubiere delegado tal atribución.
Los servidores que acaban de superar el período de prueba con calificación sobresaliente o en su defecto satisfactoria solo podrán acceder a un encargo siempre y cuando no existan servidores de carrera administrativa con evaluación del desempeño sobresaliente o satisfactoria, que cumplan con los requisitos señalados en la Ley 1960 de 2019, artículo 1°.
Es viable que el jefe inmediato asigne funciones adicionales, siempre que éstas se encuentren circunscritas a la naturaleza jerárquica y área funcional del empleo.
El empleado público inscrito en el Registro Público de Carrera Administrativa, que haya sido elegido mediante un proceso de selección 0 concurso de mérito, será nombrado en período de prueba, por el término de seis (6) meses y una vez, aprobado dicho período al obtener evaluación satisfactoria, se le actualizará su inscripción en el Registro Público. De lo contrario regresará al empleo que venía desempeñando antes del concurso y conservará su inscripción en la carrera administrativa.
Si un servidor público indistintamente de su condición de prepensionado se encuentra en una situación médica particular dictaminada por la EPS o la ARL, debe ser comunicada al Concejo de Bogotá, esto con el fin de que la entidad tome las medidas necesarias para reubicar al servidor público o le asigne funciones acordes con su estado de salud atendiendo las recomendaciones que para el efecto haga la EPS o la ARL.
Si un servidor público indistintamente de su condición de prepensionado se encuentra en una situación médica particular dictaminada por la EPS o la ARL, debe ser comunicada al Concejo de Bogotá, esto con el fin de que la entidad tome las medidas necesarias para reubicar al servidor público o le asigne funciones acordes con su estado de salud atendiendo las recomendaciones que para el efecto haga la EPS o la ARL.
