¿Cómo se refleja la implementación de la política del teletrabajo en el manual de funciones?

El teletrabajo es una forma de organización de las entidades a través de la cual el funcionario desempeña sus labores en un sitio diferente; por lo tanto, no es necesario modificar los manuales de funciones de las entidades públicas; basta con identificar qué actividades son susceptibles de ser desarrolladas mediante esta modalidad laboral.

¿Cómo se refleja la implementación de la política del teletrabajo en el manual de funciones?

El teletrabajo es una forma de organización de las entidades a través de la cual el funcionario desempeña sus labores en un sitio diferente; por lo tanto, no es necesario modificar los manuales de funciones de las entidades públicas; basta con identificar qué actividades son susceptibles de ser desarrolladas mediante esta modalidad laboral.

Viabilidad de la acumulación de los tiempos laborados para el reconocimiento y pago de la Prima de Antigüedad.

¿Es viable el reconocimiento de la prima de antigüedad del 7% por haber laborado más de 14 años consecutivos en la Administración Central, teniendo en cuenta que el Acuerdo 004 de 2007 del IDPAC,
reconoce la prima de antigüedad en los mismos términos del Acuerdo 6 de 1986 de la Secretaria de Gobierno que al momento de mi retiro  me venía reconociendo y,  mi vinculación a las Entidades del Distrito siempre ha sido sin solución de continuidad?.

No todas las personas vinculadas a la administración mediante contrato de prestación de servicios son particulares que ejercen funciones públicas.

Si un contratista le delega funciones a un funcionario público y éstas no hacen parte de sus funciones, ¿El contratista puede incurrir en el delito de usurpacion y abuso de funciones públicas establecido en el artículo 425 del código penal colombiano?

Prima de navidad y prima de servicios como base para pago de parafiscales a los empleados públicos de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño.

La prima de navidad ha sido determinada como una prestación social y no es considerada como salario a la luz del pronunciamiento emanado por la Corte Constitucional en Sentencia C-521 de 1995; en consecuencia, no corresponde a los elementos que deben tenerse como base de liquidación para el cálculo y pago de aportes parafiscales.Por su parte,  el régimen salarial establecido para los empleados públicos de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño, establece una prima semestral regulada por el Acuerdo Junta Directiva 007 del 21 de octubre de 2004, la cual debe tenerse en cuenta como base de liquidación para el cálculo y pago de aportes parafiscales, en razón a que se trata de un elemento salarial.

Prima de navidad y prima de servicios como base para pago de parafiscales a los empleados públicos de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño.

La prima de navidad ha sido determinada como una prestación social y no es considerada como salario a la luz del pronunciamiento emanado por la Corte Constitucional en Sentencia C-521 de 1995; en consecuencia, no corresponde a los elementos que deben tenerse como base de liquidación para el cálculo y pago de aportes parafiscales.Por su parte,  el régimen salarial establecido para los empleados públicos de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño, establece una prima semestral regulada por el Acuerdo Junta Directiva 007 del 21 de octubre de 2004, la cual debe tenerse en cuenta como base de liquidación para el cálculo y pago de aportes parafiscales, en razón a que se trata de un elemento salarial.

¿Cuál es el uso de la lista de elegibles conformada por concurso de méritos en un empleo de carrera administrativa?.

Una vez en la entidad para la cual se realizó el concurso se haya recibido por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil la copia de lista de elegibles en firme, el jefe de la entidad, dentro de los diez días hábiles siguientes y en estricto orden de mérito, debe producir el nombramiento en período de prueba, con la persona que ocupe el primer puesto en lista de elegibles para el empleo ofertado, el cual no podrá ser provisto bajo ninguna otra modalidad.

¿Pueden ser nombrados en cargos públicos de libre nombramiento y remoción en entidades públicas distritales, para la vigencia 2020, teniendo en cuenta que acaban su periodo el 31 de diciembre de 2019?

El Veedor y el Viceveedor  que ocupó en propiedad el cargo de Veedor están sujetos al régimen de inhabilidades e incompatibilidades previsto para el Personero Distrital, conforme al Fallo 14 de 2000 del Consejo de Estado, en dicho caso aplicaría el último inciso del artículo 2 de la Ley 1031 de 2006.

Incremento salarial después de 180 días de incapacidad.

Un funcionario que cumplió la máxima incapacidad legal, es decir 180 días de incapacidad ¿tiene derecho a los incrementos salariales establecidos para los empleados públicos estipulados en cada una de las vigencias, durante las cuales dure el pago de la prestación económica a cargo del fondo de pensiones o ARL según sea el caso, teniendo en cuenta que continua activo en la planta de personal?

ama a bogota
Logo Gov.co
Logo marca pais Colombia