Cumplimiento de la idoneidad para contratar, certificación de cumplimiento de los requisitos para un contrato y verificación de la información presentada de manera virtual, para la celebración del contrato.
¿Un servidor que se encuentra vinculado en provisionalidad, que fue sancionado disciplinariamente con suspensión en el ejercicio de su cargo por el término de tres meses e inhabilidad especial, debe ser retirado del servicio en la Entidad, una vez termine dicha sanción?, ¿O dicha sanción no implica el retiro de la entidad?
Para un cargo de Profesional Universitario, el manual de funciones de una entidad exige seis (6) meses de experiencia profesional relacionada. El interesado no cuenta con dicha experiencia, pero sí cuenta con un título de posgrado en la modalidad de especialización. Dicho Título equivaldría a dos (2) años de experiencia profesional. Sin embargo, existe la duda cómo se aplicaría la equivalencia para cuando el manual exige no solo experiencia profesional, sino que además exige que sea relacionada. Esto, teniendo en cuenta que ni el Manual de Funciones ni en ningún otro Acto Administrativo se determinan otras equivalencias que podrían aplicarse.
Los encargos en la planta temporal se surtirán, siguiendo las reglas del artículo 24 de la ley 909 y en caso de ausencia de listas de elegibles, se debe dar prioridad a la selección de personas que se encuentren en carrera administrativa, cumplan los requisitos para el cargo y trabajen en la misma entidad pública.
¿Es posible disminuir el horario laboral y por ende la jornada laboral de un
servidor de carrera administrativa, en razón a una recomendación médica?
Forma de vinculación de personal nombrado en provisionalidad y nivel directivo en planta de personal derivada de proceso de rediseño institucional.
¿Para acceder a la prima técnica para un directivo, es viable acreditar las horas de capacitación con el certificado de notas que contiene las materias cursadas y aprobadas en una Maestría?
En el caso de que a un funcionario se le haya terminado un encargo de auxiliar administrativo y volvió a su cargo de conductor, ahora trae una recomendación médica de que no debe conducir mientras se le hace una cirugía de catarata, ¿Qué se debe hacer en razón a que su cargo titular es de conductor y que funciones debe desempeñar?
¿Qué procedimiento debe surtir la entidad con ocasión de la terminación de los nombramientos provisionales en vacancias temporales de los funcionarios que presentando una situación especial serán retirados, en razón a que los titulares de los empleos con derechos de carreras administrativa se van a reintegrar a sus cargos por que se da por finalizada la situación administrativa que originó la vacancia?
¿Es viable la expedición de una circular en la que se aborde la problemática relacionada con la Ley del Primer Empleo y la estabilidad laboral reforzada generada con la conformación de las listas de elegibles por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil y el agotamiento de los recursos administrativos frente a éstas últimas?.
