Consulta sobre la conformación de historia laboral y custodia

"Soy madre soltera, tengo un hijo de 20 años el cual está estudiando y depende de mí, vivo con mi madre quien también depende de mi ella no trabajo nunca tiene 70 años, el padre de mi hijo no le a (sic) colaborado nunca y nunca hemos convivido, no sé ni donde vive en este momento
Todos los gastos y pagos dependen de mí y son mi responsabilidad"
Mi pregunta es
Puedo aplicar a un retén por Madre cabeza de familia"

"( ) Es prudente que el defensor del ciudadano en una Entidad del distrito sea el mismo líder del proceso de Atención a la Ciudadanía, según el decreto 392 de 2015 este debe ser el representante legal o quien él delegue, siempre y cuando pertenezca a la línea Directiva Sin embargo, considero que el defensor del ciudadano al ser el mismo dueño del proceso de atención al ciudadano podría generar conflicto de interés, falta de objetividad, entre otros
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"( ) Es prudente que el defensor del ciudadano en una Entidad del distrito sea el mismo líder del proceso de Atención a la Ciudadanía, según el decreto 392 de 2015 este debe ser el representante legal o quien él delegue, siempre y cuando pertenezca a la línea Directiva Sin embargo, considero que el defensor del ciudadano al ser el mismo dueño del proceso de atención al ciudadano podría generar conflicto de interés, falta de objetividad, entre otros
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(...)
¿Cuáles son las funciones, tareas o actividades de naturaleza propia y permanente de la SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE E S E, que no puedan ser cumplidas por el personal de planta vinculados laboralmente a la Subred?
¿Cuáles son las funciones, tareas o actividades específicas. diferentes a las funciones permanentes que no puedan ser cumplidas por el personal de planta vinculado laboralmente a la SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE E S E?
¿Cuáles son las funciones, tareas o actividades que requieran conocimientos especializados que deban realizarse en la SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE E S E y que no puedan ser cumplidas con el personal de planta vinculado laboralmente?

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En consonancia con lo citado, mediante Circular 20191000000157 del 19 de diciembre de 2019, la CNSC emitió los lineamientos para tales concursos en ascenso, refiriéndose como una de las condiciones para que el concurso sea de ascenso, cuando existan vacantes en el mismo sector administrativo.
... requerimos información respecto a los mecanismos y procedimientos que se están realizando para determinar las vacantes susceptibles de ascenso dentro de cada uno de los Sectores Administrativos de las Entidades del Distrito Capital, y así actuar en consonancia con los lineamientos generales
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En consonancia con lo citado, mediante Circular 20191000000157 del 19 de diciembre de 2019, la CNSC emitió los lineamientos para tales concursos en ascenso, refiriéndose como una de las condiciones para que el concurso sea de ascenso, cuando existan vacantes en el mismo sector administrativo.
... requerimos información respecto a los mecanismos y procedimientos que se están realizando para determinar las vacantes susceptibles de ascenso dentro de cada uno de los Sectores Administrativos de las Entidades del Distrito Capital, y así actuar en consonancia con los lineamientos generales
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En consonancia con lo citado, mediante Circular 20191000000157 del 19 de diciembre de 2019, la CNSC emitió los lineamientos para tales concursos en ascenso, refiriéndose como una de las condiciones para que el concurso sea de ascenso, cuando existan vacantes en el mismo sector administrativo.
... requerimos información respecto a los mecanismos y procedimientos que se están realizando para determinar las vacantes susceptibles de ascenso dentro de cada uno de los Sectores Administrativos de las Entidades del Distrito Capital, y así actuar en consonancia con los lineamientos generales
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En consonancia con lo citado, mediante Circular 20191000000157 del 19 de diciembre de 2019, la CNSC emitió los lineamientos para tales concursos en ascenso, refiriéndose como una de las condiciones para que el concurso sea de ascenso, cuando existan vacantes en el mismo sector administrativo.
... requerimos información respecto a los mecanismos y procedimientos que se están realizando para determinar las vacantes susceptibles de ascenso dentro de cada uno de los Sectores Administrativos de las Entidades del Distrito Capital, y así actuar en consonancia con los lineamientos generales
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¿Es posible reubicar a un funcionario público de la Veeduría Distrital de una dependencia a otra, cuando la planta de la misma es global, pero los empleos están asignados por áreas funcionales?
En este sentido, ¿podría reubicarse a un Profesional Especializado, código 222, Grado 03 asignado a la Veeduría Distrital Delegada para la Atención de Quejas y Reclamos en el Despacho del Veedor Distntal, teniendo en cuenta el manual de funciones de la Entidad?
Adicionalmente ¿qué condiciones deben cumplirse para que proceda la reubicación de un funcionario en las condiciones del Manual de Funciones de la Veeduría Distrital?