Siendo del nivel técnico: ¿Pueden promoverme el encargo?
¿La necesidad del servicio está por encima de los derechos de carrera?
¿Tratándose de una planta global es cierto que no se puede reubicar el cargo a otra área?

Fui nombrado en periodo de prueba en una entidad distntal de Bogotá, después de aceptar el nombramiento radique solicitud de prórroga para tomar posesión del cargo por 60 días hábiles, es posible de acuerdo a las normas vigentes, solicitar ante el nominador una segunda prórroga para tomar posesión del cargo, siempre y cuando no supere los 90 días hábiles después de la aceptación del nombramiento

Fui nombrado en periodo de prueba en una entidad distntal de Bogotá, después de aceptar el nombramiento radique solicitud de prórroga para tomar posesión del cargo por 60 días hábiles, es posible de acuerdo a las normas vigentes, solicitar ante el nominador una segunda prórroga para tomar posesión del cargo, siempre y cuando no supere los 90 días hábiles después de la aceptación del nombramiento

Como se debe realizar liquidación de cesantías retroactivas de funcionario que se encontraba en situación administrativa de encargo de secretario a profesional especializado y, hoy ya no tienen dicho encargo y de funcionario que se encontraba en situación administrativa de comisión de carrera a libre nombramiento y remoción en la misma entidad

Incluir en las convocatorias del distrito un espacio para los vendedores informales o sus familiares como parte del proceso de mejoramiento de la calidad de vida

Funcionario de carrera de entidad distrito, gano otro concurso en entidad del distrito, interroga sobre la procedencia del reconocimiento de la prima de servicios en las dos entidades o de manera proporcional
 
 

Cumplimiento Horario Empleados Libre Nombramiento y Remoción y los de periodo fijo, Jefes Contro Interno

Práctica exámenes médico ocupacionales posterior a proceso convocatoria 

Vinculación Integrantes Grupos Étnicos en los procesos de convocatoria adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil 

Mayores valores pagados en seguridad social a funcionarios de la entidad.