“(…) existe un servidor vinculado en la Planta de Personal en el cargo de Conductor código 480 Grado 15 asignado a la parte administrativa de la Entidad, quien se encuentra dentro de la población que cumple con las condiciones para realizar teletrabajo ya que es una persona mayor de 60 años y con enfermedades de alto riesgo situación que obliga a tomar la decisión de realizar trabajo en casa.
Ante esa situación también se señala que deberá cumplir las funciones de los cargos similares o de igual denominación, para lo cual en la UAE Cuerpo Oficial de Bomberos, el cargo de similar denominación es Bombero código 475 grado 15, pero este pertenece a la línea operativa y no a la línea administrativa, existen cargos de Auxiliar Administrativo y Secretario, pero de grados en la escala salarial mucho más altos, el que se aproxima es el de Secretario 440 grado 18.
Así las cosas y con el fin de dar cumplimiento a la normatividad generada por el COVID 19, pero además de la contemplada para los servidores públicos, solicito me indique que tipo de trabajo en casa se puede contemplar con dicho servidor, teniendo en cuenta la especificidad de las funciones que adelanta el servidor dentro de la Entidad.”

Consulta por comunicación acto administrativo con el que se hace el nombramiento de una persona de la lista de elegibles - Proceso de selección No. 741 de 2018 y el retiro del servicio la persona que estaba en el empleo.

¿es posible entonces que el empleador se encuentre incurriendo en un falta disciplinaria al contratar un profesional conociendo previamente que el contratista lleva más de 10 años laborando en esta misma entidad bajo la modalidad de prestación de servicios? desde mi punto de vista considero que el empleador está incurriendo en una falta disciplinaria, dado que se ha venido favoreciendo a una misma persona con los recursos del distrito, omitiendo los principios de igualdad, oportunidad y transparencia con los que se deben celebrar contratos en entidades públicas. Sin embargo, solicito me brinden un concepto jurídico que sustente el anterior interrogante (…)”

¿es posible entonces que el empleador se encuentre incurriendo en un falta disciplinaria al contratar un profesional conociendo previamente que el contratista lleva más de 10 años laborando en esta misma entidad bajo la modalidad de prestación de servicios? desde mi punto de vista considero que el empleador está incurriendo en una falta disciplinaria, dado que se ha venido favoreciendo a una misma persona con los recursos del distrito, omitiendo los principios de igualdad, oportunidad y transparencia con los que se deben celebrar contratos en entidades públicas. Sin embargo, solicito me brinden un concepto jurídico que sustente el anterior interrogante (…)”

1. Teniendo en cuenta que, todas las actividades de los Planes de Bienestar y capacitación fueron escogidas acordes a la encuesta de identificación de necesidades, evaluación de las actividades, Acuerdo Sindical del Sector y sugerencias de los sindicatos, Comisión de Personal y demás insumos, ¿Se hace viable modificar las actividades que ya fueron socializadas al interior de la comunidad institucional y adoptadas mediante acto administrativo? ¿Se debe realizar nueva encuesta de identificación de necesidades al interior de la comunidad institucional?
2. Por disposición normativa, los Planes de Bienestar y Capacitación han sido incluidos dentro del Plan Estratégico de Talento Humano. ¿En caso de que se modifiquen los Planes, éstos deben ser nuevamente aprobados por la Comisión de Personal, Directivas de la Entidad y Organizaciones Sindicales?
3. Como estrategia alternativa y teniendo en cuenta las necesidades actuales de los funcionarios y sus familias, ¿Es viable la compra de bonos con las siguientes características?
Los bonos deberán ser redimibles en almacenes de cadena, y/o supermercados y/o grandes superficies y/o útiles escolares y/o almacenes - tiendas deportivas y/o agencias de viajes.
La vigencia debe ser mínima de un (1) año a partir de la fecha de entrega y activación.
Deben tener restricción de compra de Licor y Tabaco.
4. Teniendo en cuenta que los eventos masivos serán suspendidos por largo tiempo y las salas de cine no podrán operar prontamente ¿Es posible la compra de tarjetas regalo, tarjetas para plataformas streaming de contenido audio visual y de música tales como YouTube Premium, Netflix, Spotify, paquetes de televisión y similares? ¿Qué alternativas que sean viables jurídica y normativamente se pueden contemplar?
Agradecemos como siempre todo el acompañamiento que la Entidad nos ha brindado y quedamos atentos a una respuesta directa oportuna y de fondo a nuestras inquietudes con el fin de brindarle siempre lo mejor a nuestros funcionarios y su núcleo familiar.

"De manera atenta y respetuosa solicito información del proceso de la convocatoria Distrito Capital - Secretaria Deneral, nivel asistencial número de OPEC: 72899 ya que desde que se presentaron las pruebas y el proceso de reclamaciones no se ha sabido más de la convocatoria. Quisiera saber cuándo saldrán los resultados de los requisitos mínimos y la lista de elegibles. (…)”

Aclaración respecto a los alcances contenidos en el decreto 1083 de 2015 sobre nucleos de conocimiento, areas del conocimiento y normas relacionadas. 1. Dentro de las ciencias sociales y humanas esta la economía? o se entendería que al mencionar : "otros de las ciencias sociales y humanas, alli se encontraria el NBC, de economia. No resultaría entendible que dentro de los núcleos de conocimiento de las ciencias sociales y humanas no se encontrara la economía dado que su centro históricamente siempre ha sido el ser humano o los grupos humanos , su pregunta y objeto fundamental es básicamente responder ¿como se satisfacen las necesidades humanas? 2. El el Nucleo Basico del conocimiento: Antropologia y artes liberales, estaria la profesiòn de economista ? En varios programas academicos en este Nucleo se incluyen las ciencias sociales, las artes liberales en ciencias sociales.

Aclaración respecto a los alcances contenidos en el decreto 1083 de 2015 sobre nucleos de conocimiento, areas del conocimiento y normas relacionadas. 1. Dentro de las ciencias sociales y humanas esta la economía? o se entendería que al mencionar : "otros de las ciencias sociales y humanas, alli se encontraria el NBC, de economia. No resultaría entendible que dentro de los núcleos de conocimiento de las ciencias sociales y humanas no se encontrara la economía dado que su centro históricamente siempre ha sido el ser humano o los grupos humanos , su pregunta y objeto fundamental es básicamente responder ¿como se satisfacen las necesidades humanas? 2. El el Nucleo Basico del conocimiento: Antropologia y artes liberales, estaria la profesiòn de economista ? En varios programas academicos en este Nucleo se incluyen las ciencias sociales, las artes liberales en ciencias sociales.

Me dirijo ante usted con el fin de resolver la siguiente duda, soy abogado litigante y actualmente llevo tres procesos en diferentes juzgados, concurse con la CNSC y gane el concurso, ya me encuentro nombrado y solo falta mi posesión. La pregunta es ¿Debo renunciar a los procesos que estoy llevando antes o posterior a mi posesión? de no renunciar antes de la posesión (incurro en alguna inhabilidad y/o incompatibilidad para tomar posesión al cargo?

Me dirijo ante usted con el fin de resolver la siguiente duda, soy abogado litigante y actualmente llevo tres procesos en diferentes juzgados, concurse con la CNSC y gane el concurso, ya me encuentro nombrado y solo falta mi posesión. La pregunta es ¿Debo renunciar a los procesos que estoy llevando antes o posterior a mi posesión? de no renunciar antes de la posesión (incurro en alguna inhabilidad y/o incompatibilidad para tomar posesión al cargo?