1. ¿Se debería incluir la Bonificación por Servicios Prestados, en los factores salariales que componen la prima semestral, que reconoce el Distrito a los funcionarios en las Entidades Descentralizadas?
2. ¿El Consejo Directivo de la Entidad Descentralizada, está facultado para reconocer y/o incluir factores salariales diferentes a los establecidos en el Acuerdo 025 de 1990, para calcular la base de la prima semestral siempre y cuando no superen los límites establecidos por el Gobierno Nacional?

Solicito pronunciamiento de conformidad en los términos de lo previsto la Ley 1755 de 2015, sobre la convalidación y reconocimiento de la experiencia profesional adquirida desde la fecha de terminación de y aprobación de expedición del pensum académico de la respectiva formación profesional, específicamente en mi caso como abogada extranjera con título profesional convalidado y reconocido por el Ministerio de Educación Nacional.

Solicito pronunciamiento de conformidad en los términos de lo previsto la Ley 1755 de 2015, sobre la convalidación y reconocimiento de la experiencia profesional adquirida desde la fecha de terminación de y aprobación de expedición del pensum académico de la respectiva formación profesional, específicamente en mi caso como abogada extranjera con título profesional convalidado y reconocido por el Ministerio de Educación Nacional.

Es legal y procedente o no, el reconocimiento de la prima de antigüedad por haber adquirido los derechos debidamente a lo largo de este tiempo de servicio en entidades del Distrito Capital, que dependen administrativamente del empleador principal que es la Alcaldía Mayor.
De otra parte, también solicito que se me informe como deberá ser el manejo del reconocimiento de las seis sextas partes correspondiente a la prima semestral, a la cual es claro que tengo derecho por no haber existido ninguna interrupción en la prestación de mis servicios, durante este semestre.”

Es legal y procedente o no, el reconocimiento de la prima de antigüedad por haber adquirido los derechos debidamente a lo largo de este tiempo de servicio en entidades del Distrito Capital, que dependen administrativamente del empleador principal que es la Alcaldía Mayor.
De otra parte, también solicito que se me informe como deberá ser el manejo del reconocimiento de las seis sextas partes correspondiente a la prima semestral, a la cual es claro que tengo derecho por no haber existido ninguna interrupción en la prestación de mis servicios, durante este semestre.”

1. ¿Qué lineamientos se deben tener en cuenta respecto a la terminación del nombramiento provisional de la funcionaria que se encuentra en licencia de maternidad?
2. ¿Qué medidas o acciones debe realizar la Entidad, para amparar los derechos y el fuero que protege y cobija a la servidora que se encuentra en licencia de maternidad, en el momento que se termine su nombramiento en provisionalidad?
3. Es necesario que la Entidad cree un empleo temporal o transitorio que garantice la protección y el amparo de licencia de maternidad y lactancia de esta funcionaria en provisionalidad.
4. En el caso que se deba crear un empleo transitorio por esta situación ¿Qué procedimiento debe realizar la entidad para la creación de este empleo transitorio o temporal?

1. ¿Qué lineamientos se deben tener en cuenta respecto a la terminación del nombramiento provisional de la funcionaria que se encuentra en licencia de maternidad?
2. ¿Qué medidas o acciones debe realizar la Entidad, para amparar los derechos y el fuero que protege y cobija a la servidora que se encuentra en licencia de maternidad, en el momento que se termine su nombramiento en provisionalidad?
3. Es necesario que la Entidad cree un empleo temporal o transitorio que garantice la protección y el amparo de licencia de maternidad y lactancia de esta funcionaria en provisionalidad.
4. En el caso que se deba crear un empleo transitorio por esta situación ¿Qué procedimiento debe realizar la entidad para la creación de este empleo transitorio o temporal?

1. ¿Las funciones desempeñadas (…) ejerciendo como Edil de la Junta Administradora Local (…), son funciones propias de la formación profesional recibida cómo Licenciado en Educación Básica con Énfasis en Educación Física Recreación y Deportes? ¿En caso de ser propias las funciones, entonces un Edil podría ejercer como Licenciado?
2. Un Licenciado en Educación Básica con Énfasis en Educación Física Recreación y Deporte es elegido como edil y permanece durante los 4 años en esta corporación ¿Se puede contar como experiencia profesional los 4 años que fungió como edil teniendo en cuenta que las funciones desempeñadas como Edil debían ser funciones propias de su profesión?
3. (…) es apto y e idóneo para desarrollar el objeto contractual: ¿Prestar servicios profesionales de apoyo a la alcaldía local (…) en la implementación de estrategias que garanticen la promoción y la protección del derecho a la participación democrática de los habitantes de la localidad?
4. ¿(…) es apto y e idóneo para ejercer como Profesional de Planeación en el Fondo de Desarrollo Local de Usme?

¿Se puede acceder  a un encargo con la licencia de conducción vencida?

¿Se puede acceder  a un encargo con la licencia de conducción vencida?